Nachhaltigkeitsbericht 2023

49 MIT- UND FÜREINANDER HOHENLOHER MOLKEREI NACHHALTIGKEITSBERICHT 2023 Betriebszugehörigkeit heißt für uns Gruppenzu- sammenhalt zu stärken und auf menschlicher Ebene zusammenzuwachsen. Schon seit mehreren Jahren organisieren wir Betriebsausflüge mit unseren Azubis – 2020 und 2021 mussten jene Corona-bedingt aus- fallen. Im Jahr 2019 besuchten wir die Staatliche Lehr- und Versuchsanstalt für Wein und Obstbau Weinsberg und im Jahr 2022 konnten wir unsere Azubis mit einem Besuch im Mercedes-Benz-Museum und anschließend im Escape-Room begeistern. Im Jahr 2023 ist eine Wochenendreise nach Berlin geplant mit dem Besuch eines Musicals und einer Stadtführung. Zudem neh- men wir jährlich an einem Stadtlauf teil. Dies fördert nicht nur die Gesundheit all unserer Mitarbeiter, son- dern insbesondere auch den Teamzusammenhalt. Für die Zukunft möchten wir neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen auch ein Vorschlagswesen etablieren, um die interne Kommunikation weiter zu stärken und für Transparenz innerhalb unseres „Wirwollen ein Arbeitgeber sein, der nicht nur Arbeit gibt, sondern auf den sich unsere Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten verlassen können.“ Unternehmens zu sorgen. Bis dahin führen wir weiter- hin einen offenen und regelmäßigen Austausch mit unseren Mitarbeitern über Veränderungen, Verbesse- rungsvorschläge und die Anliegen unseres Betriebes und der Mitarbeiter selbst. Durch den gemeinsamen sportlichen Einsatz unserer Betriebsfußball- mannschaft fördern wir nicht nur körperliches Wohlbefinden, sondern intensivieren auch die zwischen- menschlichen Verbindungen und die kollegiale Zusammenarbeit. Erfolge, die unsere Mannschaft erzielt, wer- den selbstverständlich nicht nur an- erkennend gewürdigt, sondern auch gebührend und freudig gefeiert, um den Zusammenhalt und die positive Unternehmenskultur zu festigen. Herzlichen Glückwunsch der Mannschaft der Hohenloher Molkerei zum Sieg beim Fußballturnier in Wangen/Allgäu anlässlich der Milchwirtschaftlichen Tagung und Ehemaligen-Treffen.