Geschäftsbericht 2022

42 Aus- und Weiterbildung haben hohe Priorität In Zeiten ganz neuer Herausforderungen werden die Sicherheit und Verlässlichkeit eines Arbeitsplatzes, wie wir ihn in der Molkerei bieten können, von vielen wieder verstärkt wertgeschätzt. BERUFSAUSBILDUNG BEI DER HOHENLOHER MOLKEREI Junge Menschen mit hohem Leistungsniveau können heutzutage aus einer Vielzahl von Angeboten wählen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass interessierte Schüler bereits Praktikumswochen bei uns durchführen können. Diese sind bei Jugendlichen aus der Umgebung sehr beliebt. Auch im Jahr 2022 haben wir betriebliche Praktika für Schüler und Studenten in verstärktem Maße angeboten. Unsere Molkerei · Personal SCHULUNGSANGEBOTE Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eröfnen wir maßgeschneiderte Qualifizierungs- und Weiterbildungs- möglichkeiten. Ein besonderes Augenmerk legen wir dabei vor allem auf die Beschäftigten im Bereich der Konsum- milchherstellung und der Qualitätssicherung. Hier nutzen wir gerne externe Schulungsangebote von Tetra Pak Packaging und der muva kempten GmbH sowie von wei- teren renommierten externen Instituten und Verbänden, um in diesen für uns zentralen Aufgabenfeldern stets auf dem neuesten Stand zu sein. PERSONAL- UND SOZIALBERICHT Unsere Belegschaft hat sich im Jahr 2022 gegenüber dem Vorjahr um 10 auf 175 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöht. 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen seit mehr als 25 Jahren im Dienst des Unternehmens. UNTERSTÜTZUNGSKASSE Die Unterstützungskasse verfügt zum Jahresende 2022 über ein Guthaben von 141.411 Euro. Zum Stichtag 31. Dezember 2022 erhielten 35 Rentner und Hinterbliebene Zuwendungen. HERZLICHEN DANK AN DIE BELEGSCHAFT Wir danken unserer gesamten Belegschaft für ihr hohes Engagement und ihre stetige Einsatzbereitschaft für die Hohenloher Molkerei im besonders herausfordernden Jahr 2022. Es war für unser Unternehmen nach Beginn der Corona-Pandemie, auch im dritten Jahr in Folge, mit zusätzlichen Anforderungen verbunden. Dennoch konnten wir unseren erfolgreichen unternehmerischen Weg weiter beschreiten. Nicht zuletzt, weil auf unsere Mitar- beiterinnen und Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten zu jeder Zeit Verlass war. Beim Betriebsrat möchten wir uns für die gute und konstruktive Zusammenarbeit besonders bedanken. Der Erfolg und die hohe Effizienz der Hohenloher Molkerei können auch in Zukunft nur mit leistungsbereiten und engagiertenMitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichergestellt werden. Deshalb müssen wir ein attraktiver Arbeitgeber bleiben, der in der Region im Wettbewerb um Auszubildende und Fachkräfte erfolgreich bestehen kann. Auszeichnung für Gerd Geier (links) für hervorragende Leistungen bei den amtlichen Butterprüfungen an der LAZBW Wangen im Allgäu.